COMO FUNCIONA el RECIBO DE SUELDO DIGITAL: 

- Archivos Digitales: la Empresa genera los archivos digitales PDF, desde la plataforma y se suben al portal digital. 
- Liquidación. El responsable de Liquidación firma digitalmente por la empresa los recibos.
- Notificación. Se notifica al empleado la disponibilidad del recibo digital. 
- Firma Digital. El empleado firma a través de un link, en cualquier dispositivo, conforme o con protesto, mediante una clave generada previamente.
- Tanto Empresa como Empleado pueden acceder a los Recibos Digitales, desde Telefono o Computadora, verlos mostrarlos o imprimirlos. 
- Adecuado a resolución 346/19 MTrabajo (AR) 
 
QUE PODES HACER CON RECIBO DE SUELDO DIGITAL: 

• EMPRESA: 

- Subida de documentos masiva y creación de workflows de aprobaciones.
- Firma electrónica o digital del apoderado de la empresa
- cumple con todos los requisitos legales de confidencialidad de la información. Seteo configurable.
- guarda un historial de recibos de acceso rápido y simple.

• EMPLEADO: 

- Poder recibir y firmar el recibo de sueldos digitalmente, sin presencialidad. 
- Realizar consultas sobre los recibos de sueldo
- Tener todos los documentos organizados y al alcance de un clicK.

BASE DE EMPLEADOS:  administra toda la información de los colaboradores en forma segura, accesible y organizada.
-  Acceso a legajos en forma simple y rápida.
- Carga de información masiva
- Minimización de pérdida de documentos.
- Autogestión de la información por parte de los empleados.
- Administración de multiples contratos en forma simultánea.

ORGANIGRAMA: Visualiza el organigrama de toda la Empresa. Organizá la estructura simple y agilmente.
-  Visión integral de las posiciones y jerarquías de la organización.
-  Organigrama navegable e interactivo por área, grupo y sector. 
-  Posibilidad de confección por puesto o importación de datos.
- Actualización automática en cambios de perfiles y puestos. 

LICENCIAS Y VACACIONES: Gestiona solicitudes y ausentismos en forma simple. 
- Visualización del calendario anual con días gozados y por gozar.
- Acceso historico de licencias gozadas y disponibles.
- Información gráfica de ausencia de nómina. 
-  Configurable a la política de ausentismo de la empresa.
- Geeración de input en novedades de liquidación. 

FICHADA Y CONTROL DE ACCESOS: En una era híbrida, registra a los colaboradores en tiempo real.
- Geolocalización (GPS) y reconocimiento facial. 
-  Control de ingresos y horas trabajadas.
- Dashboards y reportería.
- Roles a medida y configurables.
- Reconocimiento y presentismo.
- Reducción de tiempo de control. 

ADELANTO DE SUELDOS: Gestiona solicitudes , préstamos y retiros en forma simple. 
- Aceleración del impacto en las novedades (incluyendondo el módulo Payroll) 
- Mejora del control en las solicitudes.
-  Tope al monto de solicitudes.
- Mayor independencia financiera para los colaboradores.
- Workflow de aprobación customizable.

GESTION DE ACTIVOS: uniformes, EPP, Herramientas, computadoras, dispositivos. 
-  Maximiza el control
-  Genera inventarios de los entregados.
- Define elementos por área o sector.
- Visualiza y controla desde una única herramienta.
-  Gestiona entregas por vencimiento, reposición o proyecto. 
-  Registra estado con imágenes de cada dispositivo. 

REGISTRO DE GASTOS: Optimice procesos y transparencia en gastos y reintegros. 
-  Registro de gastos y posibilidad de admintar tickets y facturas.
- Contabilización y generación de reportes.
-  Posibilidad de definir conceptos, tipos de gastos y estructura de aprobación.
-  Descarga de información para generación de imputs en novedades de liquidación.

COMUNCACIÓN INTERNA:  Conecta e informa de manera masiva y efectiva.
- Segmentación de la comunicación.
- Reproducción de contenido multimedia.
- Monitoreo de lectura. 
- Integración de pop ups dentro de la plataforma.
- Marquesina de novedades en la home.

PROGRAMA DE BENEFICIOS A COLABORADORES. Fideliza dando acceso a ofertas con beneficios corporativos.
- Organiza ofertas según posición, jerarquía y categorías relevantes.
- Clasifica categorías.
-  Ofrece límites de uso y genera reportes detallados sobre la utilización.
-  Adapta la oferta a las necesidades cambiantes y escalables de la empresa.

PAYROLL.  Configura los conceptos de liquidación.
 
PAYROLL SaaS. La tecnología que necesitas gestionable con recursos propios. 

PAYRRROLL OUTSOURCING: Terceriza tu nómina con expertos. 

BRANDING PERSONALIZADO: Incorpora el logo de tu empresa.  

MULTIEMPRESA: Gestiona holdings completos en una plataforma.